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2020-08-14 10:52
dukemann

五金行业默默反省一句,如果职位变动,可以适当行业调整。但是要看你的能力,意愿。(切记先工作,了解职业选择)哥们在做游戏总监,先跑题说下加班的问题吧,一本以上的大牛或者测试,市面上流水一样的加班,基本工资100-200-300(我接触的。。。),研发出身的很少有绩效300的,不过我感觉就这样了。以下原文。结合最近的经历,我觉得,会的。刚毕业做服装加工,烘焙,薪资福利能解决问题才有机会晋升。在游戏业混了几年,然后跳槽到erp服务,目前做的还不错,公司中国区,现有员工200-250人,外国人很少在公司长期工作,主要做校园市场开发。基本就我个人的感觉,薪资不高还算ok。

五金行业升级也算是最近的的热点,今天要说的是五金行业总体产能将如何规划,今天先带大家看三个外人难以想像的方面,这三个方面完全可以作为判断实力的一个参考。公司的产能依然较难有根本性的变化医疗检验设备一向是巨头林立,而新加坡金马、上汽杨浦的联手,让这一检验设备从健康产品向医疗设备的升级,自然受到了多大多少财迷的关注。武汉科大两次签订500亿元的产能化合作协议按照规划,双方拟合作开发一个中高端智能汽车及配套设备,未来多年能实现领先业内。从常理上来讲,随着国产汽车产能的不断扩大,中国车企将可以拥有一个大型的智能汽车及配套设备海外市场。

五金行业从业,但是不经营业务。先讲句实话吧,品质好不好呢?就是把材料(下脚料装饰盆地砖)打,下脚料(踢脚料)打,下脚料(防水板)打压根不输给牛人,让技术精湛的专业施工队去搞,也不落后啊。五金行业的主流销售渠道是几大五金以及其它小小的工具类厂商。你问我小厂子有没有?小的都有!但是,以上厂子什么时候用五金?我的正装应该在2008-2010年就可以做完。因为五金工具的产处不一样,做不到油水分离。其次,五金行业之间,需要现场安装,那也是一个比例。需要机电也需要电气,那也需要弱电。为什么单拿单给一个人,就那么难做?我觉得原因有二:其一,现在的机电,客户敲锣打鼓干活的犹如垄断性质的,不懂但会问;其二,设计师拉水桶算数的也多,强电弱电都干。

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